一个护理员几家抢 养老护理员流失严重

www.PharmNet.com.cn　2006-06-12　　字号：放大 正常

    日前，北京出现了一个养老护理员几家争相雇用的情况，然而记者却发现雇用容易留住难，很多养老机构成了一些求职者的免费培训基地。

 

    俎大姐是北京朝阳区社区服务中心养老培训班的学员，培训才刚刚开始，就有4个地方聘请她做养老护理员。以前觉得护理老人很简单的俎大姐，培训了才发现这里边的“要求”真不少。

 

    俎大姐：05150430高血压的老人，早晨应该叫他先醒一醒，起来以后再坐1分钟再叫他腿下来，腿下来以后停一停，早晨起来三个半分钟嘛，起来后先喝杯水再下地。

 

    由于养老护理员懂得老人心理需求，具备专业护理技能，因此这个培训班里有一半以上学员像俎大姐这样提前找到“婆家”。

 

    北京市朝阳区社区服务中心 主任：老人越来越多，家庭越来越小，这些老人既不愿意离开自己熟悉的社区，又需要人来照顾，我们这里一天咨询电话得十几二十个吧，（对护理员的）需求量特别大。

 

    虽然社会上对养老护理员的需求量很大，但一直参与培训的祁主任却对这些养老护理员能做这项职业一年以上表示怀疑。

 

    北京市朝阳区社区服务中心 祁主任：去年我们也陆续培训了北京近郊的100多位下岗人员，但据我们了解，现在没有一个仍然从事这个职业。她们很多都改行做了服务员，还有不少做了育婴嫂。

 

    据了解，政府委托养老院或街道培训一个养老护理员至少需要投入五百块钱，除了15天讲课与实习的费用，还包括为外地学员提供的免费食宿。因为免费，不少人带着学了再说的想法参与培训，以后一旦找到其他工作就离开了养老服务岗位。在记者采访的北京第一福利院、银铃呵护中心、石景山区社会福利院、顺义区老年公寓、嘉德老年公寓等18家公立私立养老院中，它们无一例外都面临着养老护理员流失严重的问题。

 

    北京市西城区德胜街道办事处主任 马红萍：护理员这块确实是比较大的困难，所以我们居家养老主要是依靠家政公司，他们招来一些外地的服务员，我们对他们进行为老服务的培训然后上岗。

 

    北京市第一社会福利院 院长：久病床前无孝子，尤其是这些卧床的老人需要养老院温馨的、体贴的、专业的照顾，这些养老护理员的流动性现在是比较大的，占到全院的三分之一，是我比较头疼的问题。

 

（转载自“央视国际”）

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