上海市职业病诊断部分实行“举证倒置”
在职业病诊断申请时，如果员工难以提供工作场所职业危害资料、健康监护档案资料，那么单位必须为此举证。记者昨天（18日）从上海市卫生局卫生监督所获悉，该市的职业病诊断部分申请资料，原本必须由员工提供，现更改为员工难以提供时必须由单位提供。单位不提供，诊断机构将根据工作现场实际情况，从保护员工合法权益的角度进行“裁决”。
原先的职业病诊断相关规定明确，申请人（主要是员工）在申请职业病诊断时必须提供职业史证明，包括所在单位、工作岗位的工作起止日期、损伤证明、健康监护档案资料等。但在实际操作过程中，很多单位往往借口客观原因，不将工作场所职业危害资料、健康监护档案资料提供给员工，员工的诊断申请往往由此搁浅。
《职业病防治法》已经对单位提出了一系列的职业病预防、体检、监测、管理要求。此次本市卫生监督部门根据客观实际，改变原先申请诊断的资料提供要求，明确职业史证明、损伤证明必须由申请人提供，职业史证明必须由单位盖章出具，单位不愿意提供，员工可以申请劳动仲裁，诊断机构按照仲裁结果决定是否受理。两者缺一，诊断机构将不予受理。
上海市卫生局卫生监督所有关人士表示，单位不提供应该提供的资料，意味着单位违反了《职业病防治法》，诊断机构会到员工工作现场了解情况，作出有利于保护员工合法权益的判断结论。“如果由于单位疏漏，未为上岗前的员工体检，员工上岗前已经得病并带病上岗，这个责任也在单位，诊断结果的‘这笔账’应该算在单位头上，单位必须为此付出代价。”
据悉，卫生部目前正在修订《职业病诊断与鉴定管理办法》，正在修订的《办法》除了明确申请职业病诊断应当提供的资料、不予受理的情况外，还规定了申请从事职业病诊断的医师应当具备的条件；鉴定机构完成鉴定的时间等。
- 相关报道
-
-
· 职业病防治需要做得更“职业” (2007-10-17)
· 专家称：“挑食”能够有效地降低职业病的发生 (2007-10-10)
· 卫生部：职业病诊断鉴定面临双重压力 (2007-10-10)
· 我国已批准356家职业病诊断机构 (2007-10-10)
· 职业病种类50年增8倍 从14种扩大到115种 (2007-10-10)
· 全国职业病诊断与鉴定工作会议召开 (2007-10-09)
· 干眼症胃病 当今白领十大职业病及对策 (2007-09-17)
· 职业病可潜伏 参保期间引起就该获赔 (2007-09-13)
· “白骨精”小心5大职业病 (2007-08-31)
· 广州拟将交警列入职业病防护对象 (2007-08-22)
· 黑龙江颁发职业病诊断资格证书 (2007-08-01)
· 贵州对职业病危害严重企业进行摸底排查 (2007-07-27)
中国医药网版权与免责声明：
- 浙江网盛生意宝股份有限公司对医药网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性；您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网盛生意宝股份有限公司，有权但无此义务，改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
- 对注明“医药网整理”或特约撰稿人供稿之资讯，未经许可，严禁转载！
- 如对本网资讯内容有疑议，可及时与我们联系。
- 如您有意投稿，请点击“我要投稿”。
