长沙公选县处级干部时首次进行心理测试
昨日（4月15日），长沙市委公开选拔县（处）级干部面试在岳麓区委党校进行，首次引入心理测试是此次面试的亮点之一。
在一间考室，考生正在进行心理测试。“考题难不难？”记者问已答完题的考生。一位考生笑笑说：“一点不难，看起来还很弱智。”
心理测试采访人机对话的方式，记者随后在现场进行了一番体验。
“选择你喜欢的词：朴实无华 修饰爱美”
“你认为哪个是对人更大的夸奖：有洞察力 有共同的见地” “我从来没故意说过谎：是 否”
“新认识的人通常在什么时候谈你的兴趣：马上 真正了解之后”
“小强有28元，买笔用去16元，买纸用去1元3角，还余多少钱：10.7 9.7”
“无论对上级还是约会，我从未迟到：是 否”
“在聚会时，你常常会：介绍别人 被别人介绍”
……
这类选择题，量大，看似平常，甚至弱智。考试中心主任助理冯志峰说：“不要小看了这些题目。通过这些题，可以测出每位干部的性格特征等内容。”
冯志峰说，此类题弱化了对管理风格的考察，重点是测试考生人格特征、心理素质和领导行为。测试结果作为使用人才的参考依据，起辅助作用。
测试完一周后，考试中心将形成一个心理测试综合评价方案交给考生，作为考生人生道路的参考。同时，这个测试结果不纳入此次公选的成绩，但会作为班子配备的依据。冯志峰说，根据性格配备，便于领导干部中出现更多“最佳拍档”。
- 相关报道
-
-
· 婚前先做心理测试 专家称婚恋不能追求一劳永逸 (2007-12-10)
· 心理测试 你会正确发泄愤怒吗 (2006-06-09)
· 心理测试摸摸底 测试：你是不是“工作狂” (2006-05-25)
· 心理测试 你合群吗 (2006-05-12)
- 对“长沙公选县处级干部时首次进行心理测试...”发表评论
中国医药网版权与免责声明：
- 浙江网盛生意宝股份有限公司对医药网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性；您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网盛生意宝股份有限公司，有权但无此义务，改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
- 对注明“医药网整理”或特约撰稿人供稿之资讯，未经许可，严禁转载！
- 如对本网资讯内容有疑议，可及时与我们联系。
- 如您有意投稿，请点击“我要投稿”。
