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临床医生评价制度改革方案发布

news.PharmNet.com.cn 2018-03-01 看医界 字号:放大 正常
  医药网3月1日讯 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确就医疗卫生人才评价制度的改革提出一揽子方案,《看医界》为您带来独家解读。
 
  首先,对主要从事临床工作的人才,重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。
 
  强化医疗卫生人才临床实践能力评价,完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系,合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价重点。
 
  对主要从事临床工作的人才,重点考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。
 
  也就是说,在评价体系中,论文已经被淡化,主要对临床水平进行考察。这就意味着长期以来困扰着医生群体的论文评职称将得到纠正,医疗界论文造假风的根基将被动摇。
 
  中国医疗界被论文逼得有多惨?根据2017年学术出版商施普林格·自然出版集团一次性撤销的涉嫌造假的107篇文章,论文作者均来自中国。涉及的单位不乏全国知名的三甲医院和重点高校。
 
  事实上,据了解,像这样的集体在国际上“出丑”已经是很多次。
 
  人民日报甚至撰文直言:以论文论英雄的评价体系,也在很大程度上加剧了论文造假。长期以来,论文成了科学研究最为重要的“硬杠杠”“金标准”,不管是职称评定、年终考核还是申请课题、评选院士,都要“数论文”。就连以治病救人为第一要务的临床医生也被套上了发论文的“金箍”,评职称时“做一千台手术不如发一篇SCI论文”。
 
  以至于医疗界闹出了关于不会做手术的外科主任医师、科主任的笑话。
 
  知名心脏专家胡大一教授曾对中国的医生职称制度开炮称:“职称评审要有区分,当医生不要重SCI而是重临床,晋到主治医生就行了,别再搞副正主任医师了。”
 
  基层医生论文痛要解放了!
 
  那么对于有志于医疗科研工作的人才怎么评价呢?
 
  对此,文件表示,对主要从事科研工作的人才,重点考察其创新能力业绩,突出创新成果的转化应用能力。对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才,重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。
 
  对主要从事科研工作的人才,重点考察其创新能力业绩,突出创新成果的转化应用能力。
 
  对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才,重点考察其流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。
 
  不仅如此,全科被重点关照。
 
  文件表示,建立符合全科医生岗位特点的评价机制,考核其掌握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度作为重要评价因素。
 
  并按照强基层、保基本及分级诊疗要求,建立更加注重临床水平、服务质量、工作业绩的基层医疗卫生人才评价机制,鼓励医疗卫生人才服务基层,更好满足基层人民群众健康需求。
 
  也就是说,基层医生的评价也将迎来大变革。
 
  当然,可以预见的是,从文件到实践和落实,还需要一段路要走,但愿能够加快不走样的实施。
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