资讯搜索: [订阅][投稿]
您的位置:医药网首页 > 医药资讯 > 人才资讯

江苏全科医生获激励政策

news.PharmNet.com.cn 2018-07-25 健康报 字号:放大 正常
  医药网7月25日讯 近日,江苏省政府办公厅出台的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》提出,加快培养大批合格的全科医生,发挥好全科医生作用,完善基层医疗卫生服务体系、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康。到2020年,城乡每万名居民拥有合格的全科医生数达到3.5名。
 
  该省明确,自2018年起,新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。完善毕业后全科医学教育制度,扩大全科专业住院医师规范化培训招生规模,力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%。推动“3+2”助理全科医生规范化培训与成人本科教育相衔接,符合条件的可获得成人本科学历。选择1个~2个条件较好的培训基地作为全科专业专科医师规范化培训制度试点单位。
 
  在全科人才使用方面,该省提出,在核定基层医疗卫生机构绩效工资总量时给予进一步倾斜,可在基层医疗卫生机构现有绩效工资政策水平基础上,按当地事业单位绩效工资基准线水平的10%左右增核绩效工资总量,主要用于提高全科医生工资水平。政府办基层医疗卫生机构在核定的编制内要保证全科医生配备,用足现有人员编制。对本科及以上学历或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先录用,可不经过笔试,直接采取面试、组织考察等方式公开招聘。对取得全科医学专业高级职称人员,不受高级岗位比例限制,可超过所在单位的岗位数进行聘用。(记者李昆)
返回顶部】【打印】【关闭
医药网免责声明:
  • 浙江网盛生意宝股份有限公司对医药网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。浙江网盛生意宝股份有限公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
  • 凡本网注明"来源:XXX(非医药网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
  • 联系电话:0571-88228426 邮件:pharmnet@netsun.com
返回医药资讯首页

下载食药法规APP