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迈瑞“闪电”解约200多人!最新回应来了

news.PharmNet.com.cn 2019-01-02 第一财经网、南方都市报、每日经济新闻 字号:放大 正常
  医药网1月2日讯 2018年最后一天,一篇题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子将迈瑞医疗送上了微博热搜。一时间,大家关注的点都聚焦在了“为什么解约?”之上。
 
  12月31日下午,迈瑞医疗相关人士通过媒体回应解约的三方面原因:一是公司进行业务梳理后发现目前需要更多社招而非学生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,并按合同进行了赔偿;二,社招正常进行,对公司经营没有影响;三是业务现状符合公司预期。(每日经济新闻)
 
  据了解,迈瑞医疗今年9月份在全国8个省份开展校园招聘宣讲会,招聘研发类、营销类、用户服务类、供应链类、职能类岗位。有应届毕业生向媒体表示,迈瑞工作氛围不错,名校学生多,又是医疗器械龙头企业,发展前景好,而且公司在西安马上建新大楼。薪酬也不错,月薪1万左右,一年能拿到16个月工资。(第一财经网)
 
  但是,一通解约电话打破了上述预期。12月28日,“解约行动”开始。
 
  当天,迈瑞各校招站点陆续解散群。12月29开始有学生收到电话说因为迈瑞公司业务调整,现决定解除合约,让学生把银行卡号发到指定邮箱 ,元旦过后会发解约函 。 甚至有的同学前一天收到电话, 第二天就收到了解约函。
 
  到29日中午,迈瑞医疗与2018年秋招的200多名应届毕业生解约的事件在网络发酵。有应届生在微博、知乎等平台发文称,从12月28日起,迈瑞医疗向部分应届生宣布,因公司业务调整,解除此前双方签订的第三方协议,并承诺支付违约金5000元赔偿金。
 
  一名不愿透露姓名的同学是迈瑞今年签约的毕业生,10月中旬与迈瑞签约。
 
  据其讲述,12月29日,他接到迈瑞的电话,通知他被解聘。“太突然了,没有给我们任何理由,只说了一句公司业务调整,再问具体的原因就没有了”。
 
  该同学称,28日公司的人事把原先建的新人群给解散了,大家都不知道为什么。让他觉得最奇怪的是,公司冬至那天(12月23日)还举办了迎新活动,当时没有任何异常,“怎么说解聘就解聘了?”
 
  这几天,包括该同学在内的百余名毕业生,都在试图联系迈瑞得到一个说法。其告诉记者,这两天公司电话已经打不通了,“最开始我们打电话他们还会说几句,现在是完全联系不上,给hr发微信也不回了”。(第一财经网)
 
 
 来源:第一财经
 
  这些被解聘的同学,组了一个微信群,在群里统计解聘情况,互相交流。
 
 
 来源:网络
 
  群里同学统计的一份“被迈瑞医疗强制解约应届生数据统计”显示,西安地区被解雇的人数最多,104人被解雇,解约比例达到了60%。而广深地区今年秋招45人,被解聘26人,解约比例达57%。据该同学介绍,这只是不完全统计,数据还在更新。(第一财经网)
 
  
来源:网络
 
  根据网络上一些发文,有媒体统计这些被解约的应届毕业生焦虑的原因:
 
  众多已拿到公司offer的985/211高校硕士应届毕业生被强制解约,使他们错过了2018年其他公司的秋招,而2019年春招已经没有太多公司与好机会。(南方都市报)
 
  其中,被解约的应届毕业生所称的“offer”是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
 
  根据教育部相关规定,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或“三方协议”,是为了明确高校毕业生、用人单位、高校等“三方”在应届毕业生就业中的权利和义务、经协商后签定的协议。是高校应届毕业生与用人单位确立劳动关系的协议,等同于劳动合同。
 
  这一“三方协议”是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
 
  就业协议书求职最终签署的合约具有法律效力,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。
 
  截止12月31日下午6点,迈瑞医疗尚未发布关于解约已签约应届毕业生的公告。
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