执业药师、职称药师将合并？

news.PharmNet.com.cn　2022-03-14　药店经理人　字号：放大正常

　　“执业药师、职称药师合并”成行业趋势。如此一来，执业药师工资会提高吗？

　　执业药师、职称药师将合并

　　近日，全国人大代表李甦雁、王静成建议，通过药师立法，将职称药师、执业药师两类药师队伍进行整合，构建起一元化的药师管理制度。

　　针对“职称药师、执业药师合并”建议，其实国家有关部门早有明确答复。2020年9月，国家医保局发文提到，要进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理，有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。

　　由此可见，“职称药师、执业药师合并”成为行业趋势已是板上钉钉。这一点，也能从相关政策窥之一二。

　　根据国家药监局《执业药师执业资格制度规定》，专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管（中）药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。这意味着，在一定条件下，确定了执业药师与职称药师的“换算”关系，即执业药师对应主管（中）药师，这也为两者合并提供经验基础。

　　对于上述规定，现已有北京、上海、重庆、江苏、福建、湖南、四川等地跟进。

　　合并后，会涨工资吗？

　　如果《药师法》落地，执业药师、职称药师顺利完成整合，将对药店带来怎样影响？

　　“毋庸置疑，执业药师与职称药师平起平坐，社会地位大幅提高。”药店人才库负责人王桥通向赛柏蓝-药店经理人总结了3个方面：

　　其一，执业药师门槛提高，但含金量也会提高，毕竟能对接医院，提升药学专业人才心中地位；

　　其二，药师法实施后，药店实施药事服务有法律依据，或像医疗机构一样，设立专岗，提供药事付费服务，提升药店内职业地位；

　　其三，《药师法》落地，执业药师价值有法律背书，更易获得老百姓的认可和尊重，提升顾客心中专业地位。

　　针对大家关心的“《药师法》能否让执业药师大涨工资”话题，王桥通表示，药店不同于医院，需自负盈亏，执业药师岗位工资提升不会太大。不过，执业药师薪酬会有充足的弹性空间，能力优秀的执业药师必定受到老百姓的欢迎，借助药事服务，获得高工资不是没有可能。

　　“药店做药事服务没问题，但前期付费模式挑战不小。”一河北药店老板认为，大家一般会把服务费算到药价里头，药店若让老百姓单独为之付费，会有双重收费之嫌，前期教育成本比较高。其次，在当前竞争如此激烈的行业大环境下，药事服务费必会越压越低，或许药店收取药事服务费会存在一个艰难的过渡期。

　　患者听医生的话，药师地位尴尬

　　虽然《药师法》落地后为执业药师带来重大利好，但却一直迟迟没有出台，并且《药师法》的出台声音也已经持续了22年，时间跨度相当之长。

　　2000年：《执业药师法》立法工作调研启动。

　　2003年：《执业药师法》被列入全国人大常委会立法计划。

　　2015年：国务院办公厅将《药师法》列为研究项目。

　　2017年：原国家卫计委就《中华人民共和国药师法（草案征求意见稿）》征求意见。

　　2020年：《药师法》第二次征求意见稿草案出台。

　　2021年：《药师法》第三次征求意见稿草案出台，列入国务院2021年度立法工作计划。

　　《药师法》推进22年，为何没有落地？

　　对于该问题，北京大学医药管理国际研究中心史录文教授告诉赛柏蓝-药店经理人，《药师法》落地与否与多个因素限制有关，比如人才培养制度不到位，整个药师群体能力参差不齐。但归根结底，还是目前群众用药观念较为陈旧，还未真正意识到安全用药的重要性，同时也忽视了药师的社会价值。

　　长期以来，老百姓看病用药一直是“听医生的话”，医师承担了药师部分职责，同时也弱化了药师的专业性。

　　王桥通直言：“目前来看，药师在药店、医院的处境比较尴尬，老百姓对药师基本很少了解，但对医生很是熟悉信任，用药问题都向他们咨询，这样导致药师工作发挥空间有限。”

　　他进一步补充，虽然医生解决用药问题可行，但术业有专攻，医生研究的是病理学，负责看病，药师研究的是药理学，职责是指导安全合理用药，相当于给医生开的药把好关。如果医师、药师两者配合起来相得益彰，患者治疗效果更有保障。

　　针对上述问题，医院也在加大药师的重视力度。河北唐山一位医师表示，在大城市医院里，现在有些药师开始接触临床病人，这样不仅能参与病人用药管理流程，精准把控用药风险，还能针对性提供用药建议，会让医院、患者看到药师更多的价值。

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