2026年浙江将培养500余名基层年轻医生

　　7 月 16 日，浙江省基层年轻医生（大学生村医）赋能计划 2025 年度总结会暨 2026 年度开班动员会在浙大二院召开。会议透露，2026 年浙江将持续推进基层医疗人才培育工作，计划培养超 500 名基层年轻医生，重点围绕基层高频急症、农村特色慢病开展专项培训，持续完善线上长效学习平台，搭建全省基层年轻医生交流成长体系，打通基层医疗人才职业发展通道。

 

　　基层医生是乡村医疗卫生服务的核心网底。依据浙江县域医共体人才一体化改革、大学生乡村医生队伍建设相关方案，省卫健委自 2025 年启动基层年轻医生赋能培养项目，创新建立 “省级统培、基地管理、突出临床、持续提升” 一体化培育机制，围绕执业能力、临床诊疗、中医药能力三大维度开展三年分层培养，着力打造一批能西会中、懂医会防、急慢兼顾的复合型基层医疗人才，夯实乡村医疗人才基础。

 

　　2025 年首期培训面向全省 11 个 “县乡村一体化” 改革试点县（市、区），共吸纳 127 名 35 岁以下基层年轻医生参训。项目实行分层分班教学，针对新晋医护人员、资深基层骨干定制差异化实训内容，精准适配不同从业阶段人员的成长需求，真正实现因材施教。

 

　　作为培育基地，浙大二院坚持实战化教学导向，线下聚焦基础生命支持、创伤急救等核心技能开展规范化培训，严格参照美国心脏协会标准考核验收。同时创新研发 “CARESTEP” 复杂决策接诊模型，为基层医生处理多病共存、复杂临床病例提供标准化诊疗思路，有效破解基层诊疗难点。

 

　　深耕基层十余年的淳安县中洲镇卫生院医师程娇，是首期培训的受益者。她表示，线上病例工作坊模式实用性极强，从病例解析、临床诊疗到随访宣教，全方位补齐了自身诊疗短板，实现了临床技术、诊疗思维和行医理念的全方位升级。

 

　　首期培训交出亮眼成绩单，实现 11 个试点县市全覆盖、课程全覆盖、学员全员参训。线下急救、创伤急救考核通过率均为 100%，线上课程完成率超 95%，学员执业（助理）医师资格技能考试通过率达 92.24%，培育成效十分显著。

 

　　在此基础上，2026 年培育计划全面升级优化，在扩容培育规模、覆盖 500 余名基层年轻医生的同时，进一步聚焦基层常见病、急症、农村特色慢病诊疗教学，升级线上常态化学习赋能体系。考核机制也迎来革新，摒弃传统 “重学时、重时长” 的评价模式，转向**重实操、重落地、重应用**，重点考核学员知识转化能力和基层临床实操成效。

 

　　下一步，浙江将持续迭代升级基层医生赋能培育体系，构建集培养、实践、考评、保障于一体的长效发展机制。持续依托省级三甲医院优质资源下沉优势，完善全省基层青年医生交流成长网络，全力锻造 “下得去、留得住、用得好” 的高素质基层医疗队伍，持续为浙江基层卫生健康事业高质量发展注入人才动力。