政策赋能人才 苏州园区打造新药创新完整生态链
今年以来，苏州工业园区生物医药产业喜讯不断、硕果频出。丹诺医药研发的国内首个幽门螺杆菌创新药成功登陆港交所，胃癌 1 类创新药安尼妥单抗注射液正式获批上市，精神分裂症创新药凯捷乐从苏州首发、面向全国投放。一系列重磅创新成果密集落地，彰显出园区生物医药产业强劲的创新活力与硬核竞争力。
亮眼的产业成绩背后，是持续二十年的人才深耕与生态积淀。苏州工业园区坚持以才兴产、以产聚才，通过长期人才培育、政策赋能、生态搭建，构建产才深度融合的良性发展格局，全力助推千亿生物医药产业蓝图加速落地。
引才留才精准赋能，护航科创企业成长突围
众多科创企业的快速崛起，离不开园区完善的人才服务与创业扶持。2023 年，德国生物化学工程博士朱紫薇归国，在苏州工业园区创办临床精准诊疗科创企业。短短三年时间，企业斩获 20 余项自主知识产权，产品成功覆盖全国百余家三甲医院，实现快速稳健发展。
朱紫薇坦言，十年前初次到访苏州，便被优质的城市环境、浓厚的产业创新氛围与完善的人才扶持政策深深吸引。创业初期，企业面临技术落地、市场开拓等诸多难题，园区及时提供专家辅导、政策宣讲、资源对接等一站式服务，助力企业平稳度过初创瓶颈。
同时，园区集聚医疗器械、生物医药、基因合成等多元领域人才，丰富的交叉学科人才储备，为企业搭建研发团队、突破技术壁垒、实现从研发、量产到商业化的全链条跨越，提供了坚实支撑。这也是园区众多归国人才、科创企业成长壮大的共同缩影。
二十年接力布局，搭建分层分类人才培育体系
苏州工业园区生物医药产业的蓬勃发展，源于超前的产业与人才顶层布局。早在 2006 年，园区精准锚定生物医药为核心新兴产业，同步启动科技领军人才创新创业工程，抢抓海外人才回流机遇，靶向引进生物医药领域顶尖人才与核心团队，开启二十年产才融合深耕之路。
针对不同领域、不同层级、不同发展阶段的人才，园区搭建分层分类的金鸡湖人才计划体系，实现精准施策、精准赋能。其中 “领军登峰” 专项扶持带技术、带团队、带项目归国创业的高层次领军人才；“企业撷英” 激励企业自主引才育才，助力企业夯实人才梯队；“产业强基” 聚焦扎根园区深耕实业的企业与人才；“园梦未来” 重点扶持青年科创人才，全方位覆盖人才成长全周期。
二十年久久为功，人才集聚效应持续凸显。截至目前，园区累计引进生物医药领域各级领军人才超 1500 名，带动生物医药及大健康领域创新人才总量突破 6 万人，成为产业高质量发展的核心动能。
机制改革破局，打通人才成长晋升通道
聚焦生物医药人才发展痛点难点，园区持续深化机制创新，破解行业人才发展桎梏。生物医药研发周期长、专业细分度高，长期缺乏独立职称评审体系，成为行业人才晋升的 “老大难” 问题。
对此，苏州工业园区先行先试，率先落地生物医药工程职称评审改革，打通专业人才职业成长通道。信达生物理化研究员倪海晴，凭借扎实的专业能力成功获评高级工程师，成为政策红利的直接受益者。她表示，园区人性化、专业化的人才政策，让广大生物医药从业者扎根苏州、深耕产业更有底气。
全链条产业生态成型，实现创新闭环发展
优质人才集聚，催生完善产业生态；成熟产业生态，持续吸引高端人才流入。金鸡湖畔的苏州生物医药产业园，已集聚上千家生物医药企业，形成上下游毗邻配套、全链条协同发展的产业格局，真正实现 “上下楼就是上下游，产业园就是产业链”。
苏州生物医药产业园董事长殷建国介绍，园区构建了从基础研发、临床试验、规模化生产、市场销售到商务合作的完整产业闭环，一家创新药企从入驻起步，无需出园即可完成一款新药的全生命周期研发与落地转化。从顶尖科学家到青年创业者，从政策扶持到产业配套，园区为各类人才搭建了广阔的创新创业舞台。
千亿产业能级跃升，创新成果持续放量
人才活水持续激荡产业春潮，二十年深耕积淀，苏州工业园区生物医药产业实现跨越式发展。2025 年，园区生物医药产业产值达 1755 亿元，产业规模稳居全国前列。
目前，园区已有 30 家生物医药企业成功登陆境内外资本市场，累计获批及投产上市创新药械 72 款，前沿创新成果持续落地转化。凭借产才融合的核心优势，苏州工业园区正持续夯实全国生物医药创新高地地位，向着世界级生物医药产业集群加速迈进。
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