中国“医疗特区”博鳌乐城面向全球招揽高层次人才
海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区（下称“乐城”）近日出台《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（简称“乐十条”），面向全球招揽医疗卫生领域高层次人才。
博鳌乐城国际医疗旅游先行区成立于2013年，是中国唯一的“医疗特区”。在10日举行的“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会上，乐城管理局局长傅晟表示，“乐十条”围绕“引才、育才、用才、留才”等人才发展工作方向，提出十项行动计划，其核心特点可以概括为四点。
一是“千金买马骨”。由乐城管理局和琼海市委、市政府联合每年安排不低于1亿元的专项资金，设立“人才发展基金”。对于战略科学家，一次性支持1000万元科研启动经费；对于“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，在乐城用人单位现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万到200万元不等的引才安置费用。
二是不限国籍，广纳全球贤能。乐城打破人才认定壁垒，全力支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定。
三是突出领军人才和中青年的骨干人才。“乐十条”聚焦乐城当前发展中最急需、最紧缺的人才，遴选七类关键人才，包含战略科学家、产业顶尖人才、“乐城好院长”、重点学科带头人、临床试验专家，以及医药护技中青年骨干和银发医疗人才。
四是提供全方位服务保障。“乐十条”明确解决人才在住房、子女教育、家人医疗、交通出行等方面的后顾之忧，让人才安心创业、舒心生活。
中共海南省委人才发展局副局长周汝伟说，“乐十条”是在海南自贸港人才政策“总盘子”下的精准深化和特色拓展，旨在形成“1+1>2”的叠加效应。具体表现为三个层面：在政策内容上，实现“普遍优惠”与“特需激励”的叠加互补；在实施机制上，实现“省级统筹”与“园区自主”的叠加联动；在发展生态上，实现“制度开放”与“产业平台”的叠加赋能。
【版权声明】秉承互联网开放、包容的精神，医药网欢迎各方(自)媒体、机构转载、引用我们原创内容，但要严格注明来源医药网；同时，我们倡导尊重与保护知识产权，如发现本站文章存在版权问题，烦请将版权疑问、授权证明、版权证明、联系方式等，发邮件至pharmnet@netsun.com，我们将第一时间核实、处理。
- 相关报道
-
- 海南博鳌乐城举办全球创新药械博览会 发布100款创新药械及技术(2025-11-24)
- 中国境内首例临时进口使用特医食品落地海南博鳌乐城(2025-02-20)
- 海南博鳌乐城已引进特许药械435款 使用人次快速增长(2024-09-25)
- 海南博鳌乐城先行区已引进临床急需进口药械412种(2024-06-27)
- 海南博鳌乐城先行区真实世界数据研究进入“快车道”(2023-11-03)
- 中国“医疗特区”博鳌乐城构建“普惠” 体系：让患者“用得起”国际创新药(2023-06-16)
- 海南博鳌乐城先行区新建平台推动医疗科创项目转化落地(2023-02-07)
